TSU é a sigla que Pedro Passos Coelho colocou na boca dos portugueses, mesmo na daqueles que nunca dela ouviram falar ou que hoje continuam sem saber a que se refere. A Taxa Social Única é tão somente uma medida contributiva para a Segurança Social, cujo valor em euros é percentualmente calculado a partir do vencimento de cada trabalhador e entregue por este e pela sua entidade patronal ao Estado. Cada trabalhador entrega ao Estado 11% do seu salário e cada patrão entrega 23,75% sobre esse mesmo salário de cada empregado. Assim, numa empresa com, por exemplo, mil empregados em que cada um aufere 1000 Euros por mês, os valores seriam os seguintes: Empregados entregam, individualmente 110 Euros e a entidade patronal, depois de pagar integralmente todos os salários, deverá, além disso, entregar ao Estado, mensalmente, o montante de 237.500 Euros.

A medida apresentada pelo Primeiro Ministro caiu como uma bomba e foi resumida por quase todos como uma forma escandalosa de tirar dinheiro aos empregados para dar aos patrões. Fruto disso mesmo, acredito que a sigla TSU tenha passado a ser, simultaneamente, tabu e arma de arremesso, mesmo daqueles que nem sequer estão disponíveis para descobrir que alterar a TSU poderia vir a constituir um caminho possível. A medida foi mal desenhada e, ainda, pior explicada. Tirar 8% aos empregados e dar 8% aos patrões é patético. Primeiro porque, na prática e numa análise simplista, não se traduz por nenhum aumento de receita para o Estado. Segundo, porque é uma medida que, como acabou por acontecer, pode ser reduzida à tal simples e sensacionalista frase... “Passos Coelho tira dinheiro aos empregados para dar aos patrões”.

A segunda parte da patetice da explicação passou por dizer que, ao reduzir a TSU para as empresas, se estaria a potenciar o emprego. Como se alguma empresa fosse a correr contratar mais funcionários só porque passou a pagar menos de Segurança Social. O que deveria ter sido dito é que, para muitas empresas, reduzir a TSU significa não aumentar o desemprego. Milhares de empresas em Portugal vêm acumulando avultadas dívidas à Segurança Social. O dinheiro já escasseia para os ordenados quanto mais para, em cima desses, pagar mais 23,75%. Em caso de dúvida, perguntem às 25 empresas que, diariamente durante 2012, têm fechado por falência. Por isso digo, independentemente de alterar ou não a TSU paga pelos funcionários, é urgente reduzir a paga pelos patrões, sob pena de que o índice de empresas que vão à falência aumente e com ele o flagelo do desemprego se torne ainda mais insustentável.

E muitos dizem... Mas os patrões até vieram dizer que isso não era necessário. Sim, claro. E porque isso até é agradável de ouvir ninguém questiona. Os patrões que tomaram a dianteira contra a redução da TSU estão ao mesmo nível daqueles bons alunos que se manifestam contra o adiamento dos testes e marcação de aulas para tirar dúvidas... eles fizeram bem o seu trabalho e não só desejam a sua merecida recompensa como, em acumulação, desejam que todos os que estão à volta reprovem. Às empresas que “altruisticamente” desejam que a TSU não desça, continuará a dar imenso jeito que milhares de outras empresas continuem a fechar. Dessa forma, os seus concorrentes directos não aguentam e caem. Nessa altura a concorrência diminui e o lucro, de uns poucos, aumenta. Ou será que ninguém percebe que é isso mesmo o que está a acontecer com o comércio tradicional. Ninguém repara que as grandes empresas não estão a fechar? Um destes dias os cidadãos com carro também virão à televisão dizer para acabarem com os transportes públicos já que para eles são desnecessários.

“Nem tudo o que luz é ouro, nem tudo o que parece mau, de facto, é...”